据[电磁时代]不完全统计,最近1年以来,全国各汽车集团或新晋势力宣布投资建设新能源汽车整车项目70余个,计划投资总金额达到4500余亿元,规划产能更是达到了惊人的1100余万辆，新能源车驶入“快车道”。

　　新能源汽车产业的发展，依赖于相关人才的储备。企业的竞争就是人才的竞争，投资的热潮带来了众多的工作机会，让我们来梳理一下近期的招聘数据：

　　统计包含60家招聘中的企业，723个职位，我们所熟悉小鹏汽车、艾康尼克、爱驰亿维、宝能汽车、广汽研究院、北汽福田、电咖汽车、北京汽车研究总院，以及浙江马太、绿驰汽车名列招聘岗位平均薪酬前10名，岗位平均薪酬均在25万以上，包括了小鹏、爱驰亿维等互联网造车势力及广汽、北汽等传统车企，以及宝能汽车等手握大量资金进军汽车行业的新晋势力。

　　5-10万、10-15万、15-20万约占据了3/4的薪资份额，20万以上的约占30%。可见20万以下岗位年薪仍然是汽车行业的主流薪资水平。

　　统计包含35家招聘中的企业，211个职位，奥动换电、松正电机、苏州蔚来等都给出了平均20万的年薪。

　　统计包含11家招聘中的企业，147个职位，整体薪资较高，简式国际、中能、恒屹、桑德、普朗克、风度研发院均给出了平均20万以上的年薪。

　　统计包含4家招聘中的企业，42个职位，熊猫新能源有限公司给出了平均20万以上的年薪。

　　44个城市中，上海、北京、天津、广州、杭州、重庆、深圳、南昌提供了最多的工作机会，集中在一二线城市。上海、北京、广州、湖州、襄阳、洛阳、邢台、温州、徐州9个地市的新能源岗位平均招聘薪资达到了20万以上。

　　2137个职位中，59%的职位需求为技术人员，也验证了汽车行业为资本密集型、人力密集型、技术密集型的行业。其余主要需求人才为销售、质量、市场、采购等。

　　40万以上年薪的职位共有88个，占比7%，5年以下27个，6-9年22个，工作年限10年以上占了32个，看样，大家努把力，还是有可能拿到高薪的。

　　1.保险类：业内90%的企业会为员工缴纳五险一金，其余的企业还会提供五险两金、六险一金、六险二金、七险二金等优厚福利。

　　A.补贴-餐补类：业内90%的企业会为员工提供餐饮补贴或免费午餐，有7%企业还会为员工提供休闲餐点。

　　B.补贴-车补类：业内93%的企业为员工提供免费班车或交通补贴、车辆津贴等。

　　C.补贴-房补类：提到提供住宿的企业占14%，其中9家企业提供购房津贴。

　　4.公司类：企业提到最多的为岗位晋升(85%)、领导好(56%)。马云说:员工的离职原因很多,只有两点最线）心,委屈了。看样新东家都很注意这些。

　　6.团建类：提供培训的企业占到68%，提供体检的企业占到了62%，提供节日礼物的企业占到了54%。还有20%的企业提供年度旅游，29%的企业提供团聚餐。

　　七险二金的中冶南方、六险二金的北京新能源汽车股份有限公司、六险一金的车和家霸气侧漏。

　　免费三餐的国能电池，如果做得好吃6t体育sports下载，一定能给员工省下不少钱。休闲餐点的车和家、吉利汽车、零跑科技、威马汽车6t体育sports下载、盖世网络、熊猫新能源等，让人非常向往。

　　BYD、哈弗、东风、长江、吉利真的是好企业，为员工购房着想，就是不知道提供的购房津贴有多少？

　　北汽新能源、大运、东旭光电、小鹏汽车、河北红星、零跑、蔚来、游侠、御捷、长城华冠、众帮均给出了股票期权的福利，相当诱人。

　　55家企业为年底双薪，江苏敏安给出了年底3薪，江铃汽车2-4薪，长城汽车还有半年奖。

　　各厂家均重视员工的培训和体检。79家企业考虑到了员工的节日礼物，很贴心。BYD、北汽新能源、东风、赣州昶洧、恒源电动、吉利、江西亿维、零跑科技、长城华冠、长江汽车、浙江合众均有年度旅游的福利，很吸引人。

　　上汽大众的书本津贴、长城汽车的语言津贴、蔚来、小康、精进电机、宁德时代新能源的子女福利，都很贴心。

　　（数据采样：猎聘网6t体育sports下载，平均薪酬计算：取最高薪酬和最低薪酬的平均值，报告撰写：电磁时代）6t体育sports网址6t体育sports网址